Resoluciones Secretaría General
Mayo 2025
Designar temporalmente, del 5 al 20 de mayo de 2025, al señor ALEXANDER GABRIEL MEMBRILLO QUINTANA, personal sujeto al régimen del Decreto Legislativo N° 1057, para que, en adición a sus funciones, ejerza las correspondientes al cargo de Director de Órgano Desconcentrado de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Cajamarca; por las razones expuestas en los considerandos de la presente resolución.
Designar temporalmente al señor JORGE LUIS MOYA COHAGUILA, Asesor II de la Secretaría General del Ministerio de Cultura, en el puesto Director de Órgano Desconcentrado de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Cusco del Ministerio de Cultura, en adición de sus funciones y hasta que se designe titular; por las razones expuestas en los considerandos de la presente resolución.
Abril 2025
Designar temporalmente, del 5 al 24 de mayo de 2025, al señor RAFAEL DONAYRE PINEDO, personal sujeto al régimen del Decreto Legislativo N° 1057, para que, en adición a sus funciones, ejerza las correspondientes al cargo de Director de Órgano Desconcentrado de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Loreto; por las razones expuestas en los considerandos de la presente resolución.
Conceder el derecho de defensa legal solicitado por el señor EMILIO CARPIO VARGAS, servidor de la Dirección Desconcentrada de Cultura Cusco del Ministerio de Cultura, en el proceso penal que se hace referencia en la parte considerativa de la presente resolución, de conformidad con lo dispuesto en la Directiva N° 004-2015-SERVIR/GPGSC, “Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoría de los servidores y ex servidores civiles” y sus modificatorias
Declarar de oficio la nulidad de oficio del acto de inicio del procedimiento administrativo disciplinario contra el señor Javier Gabriel Ticona Turpo contenido en la Carta N° 00004-2024-DDC-PUN/MC y del Informe N° 000212-2024-STPAD-OGRH-SG/MC que contiene el informe de precalificación; por las razones expuestas en parte considerativa y retrotraer el procedimiento administrativo disciplinario hasta la etapa de precalificación de los hechos; por las razones expuestas en parte considerativa.
Modificar el artículo 2 de la Resolución de Secretaría General N° 000193-2024-SG/MC, el cual queda redactado de la siguiente manera:
“Artículo 2.- DESIGNAR al señor WILFREDO VELITO RIVERA, Director de Sistema Administrativo IV de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Cultura, como órgano instructor del procedimiento administrativo disciplinario correspondiente al Expediente N° 193-2023-ST”.
Aprobar el Plan Estratégico de Gestión de Recursos Humanos 2025 - 2027 del Ministerio de Cultura, así como los siguientes Planes, que como anexos forman parte integrante de la presente resolución:
i. Plan de Implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento 2025 del Ministerio de Cultura.
ii. Plan de Bienestar Social 2025 del Ministerio de Cultura.
iii. Plan de Comunicación Interna 2025 del Ministerio de Cultura.
iv. Plan de Cultura y Clima Organizacional 2025 del Ministerio de Cultura.
v. Plan de Atracción y Fidelización del Talento 2025 del Ministerio de Cultura.
vi. Plan de Inducción laboral 2025 del Ministerio de Cultura.
vii. Plan de Gestión de la Compensación 2025 del Ministerio de Cultura.
viii. Plan de Formación “Lideres en Acción” 2025 del Ministerio de Cultura.
Aprobar el Plan Estratégico de Gestión de Recursos Humanos 2025 - 2027 del Ministerio de Cultura, así como los siguientes Planes, que como anexos forman parte integrante de la presente resolución:
i. Plan de Implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento 2025 del Ministerio de Cultura.
ii. Plan de Bienestar Social 2025 del Ministerio de Cultura.
iii. Plan de Comunicación Interna 2025 del Ministerio de Cultura.
iv. Plan de Cultura y Clima Organizacional 2025 del Ministerio de Cultura.
v. Plan de Atracción y Fidelización del Talento 2025 del Ministerio de Cultura.
vi. Plan de Inducción laboral 2025 del Ministerio de Cultura.
vii. Plan de Gestión de la Compensación 2025 del Ministerio de Cultura.
viii. Plan de Formación “Lideres en Acción” 2025 del Ministerio de Cultura.
Aprobar el Plan Estratégico de Gestión de Recursos Humanos 2025 - 2027 del Ministerio de Cultura, así como los siguientes Planes, que como anexos forman parte integrante de la presente resolución:
i. Plan de Implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento 2025 del Ministerio de Cultura.
ii. Plan de Bienestar Social 2025 del Ministerio de Cultura.
iii. Plan de Comunicación Interna 2025 del Ministerio de Cultura.
iv. Plan de Cultura y Clima Organizacional 2025 del Ministerio de Cultura.
v. Plan de Atracción y Fidelización del Talento 2025 del Ministerio de Cultura.
vi. Plan de Inducción laboral 2025 del Ministerio de Cultura.
vii. Plan de Gestión de la Compensación 2025 del Ministerio de Cultura.
viii. Plan de Formación “Lideres en Acción” 2025 del Ministerio de Cultura.
Aprobar el Plan Estratégico de Gestión de Recursos Humanos 2025 - 2027 del Ministerio de Cultura, así como los siguientes Planes, que como anexos forman parte integrante de la presente resolución:
i. Plan de Implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento 2025 del Ministerio de Cultura.
ii. Plan de Bienestar Social 2025 del Ministerio de Cultura.
iii. Plan de Comunicación Interna 2025 del Ministerio de Cultura.
iv. Plan de Cultura y Clima Organizacional 2025 del Ministerio de Cultura.
v. Plan de Atracción y Fidelización del Talento 2025 del Ministerio de Cultura.
vi. Plan de Inducción laboral 2025 del Ministerio de Cultura.
vii. Plan de Gestión de la Compensación 2025 del Ministerio de Cultura.
viii. Plan de Formación “Lideres en Acción” 2025 del Ministerio de Cultura.