Resoluciones Secretaría General
Abril 2025
Conceder el derecho de defensa legal solicitado por el señor EMILIO CARPIO VARGAS, servidor de la Dirección Desconcentrada de Cultura Cusco del Ministerio de Cultura, en el proceso penal que se hace referencia en la parte considerativa de la presente resolución, de conformidad con lo dispuesto en la Directiva N° 004-2015-SERVIR/GPGSC, “Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoría de los servidores y ex servidores civiles” y sus modificatorias
Declarar de oficio la nulidad de oficio del acto de inicio del procedimiento administrativo disciplinario contra el señor Javier Gabriel Ticona Turpo contenido en la Carta N° 00004-2024-DDC-PUN/MC y del Informe N° 000212-2024-STPAD-OGRH-SG/MC que contiene el informe de precalificación; por las razones expuestas en parte considerativa y retrotraer el procedimiento administrativo disciplinario hasta la etapa de precalificación de los hechos; por las razones expuestas en parte considerativa.
Modificar el artículo 2 de la Resolución de Secretaría General N° 000193-2024-SG/MC, el cual queda redactado de la siguiente manera:
“Artículo 2.- DESIGNAR al señor WILFREDO VELITO RIVERA, Director de Sistema Administrativo IV de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Cultura, como órgano instructor del procedimiento administrativo disciplinario correspondiente al Expediente N° 193-2023-ST”.
Aprobar el Plan Estratégico de Gestión de Recursos Humanos 2025 - 2027 del Ministerio de Cultura, así como los siguientes Planes, que como anexos forman parte integrante de la presente resolución:
i. Plan de Implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento 2025 del Ministerio de Cultura.
ii. Plan de Bienestar Social 2025 del Ministerio de Cultura.
iii. Plan de Comunicación Interna 2025 del Ministerio de Cultura.
iv. Plan de Cultura y Clima Organizacional 2025 del Ministerio de Cultura.
v. Plan de Atracción y Fidelización del Talento 2025 del Ministerio de Cultura.
vi. Plan de Inducción laboral 2025 del Ministerio de Cultura.
vii. Plan de Gestión de la Compensación 2025 del Ministerio de Cultura.
viii. Plan de Formación “Lideres en Acción” 2025 del Ministerio de Cultura.
Aprobar el Plan Estratégico de Gestión de Recursos Humanos 2025 - 2027 del Ministerio de Cultura, así como los siguientes Planes, que como anexos forman parte integrante de la presente resolución:
i. Plan de Implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento 2025 del Ministerio de Cultura.
ii. Plan de Bienestar Social 2025 del Ministerio de Cultura.
iii. Plan de Comunicación Interna 2025 del Ministerio de Cultura.
iv. Plan de Cultura y Clima Organizacional 2025 del Ministerio de Cultura.
v. Plan de Atracción y Fidelización del Talento 2025 del Ministerio de Cultura.
vi. Plan de Inducción laboral 2025 del Ministerio de Cultura.
vii. Plan de Gestión de la Compensación 2025 del Ministerio de Cultura.
viii. Plan de Formación “Lideres en Acción” 2025 del Ministerio de Cultura.
Aprobar el Plan Estratégico de Gestión de Recursos Humanos 2025 - 2027 del Ministerio de Cultura, así como los siguientes Planes, que como anexos forman parte integrante de la presente resolución:
i. Plan de Implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento 2025 del Ministerio de Cultura.
ii. Plan de Bienestar Social 2025 del Ministerio de Cultura.
iii. Plan de Comunicación Interna 2025 del Ministerio de Cultura.
iv. Plan de Cultura y Clima Organizacional 2025 del Ministerio de Cultura.
v. Plan de Atracción y Fidelización del Talento 2025 del Ministerio de Cultura.
vi. Plan de Inducción laboral 2025 del Ministerio de Cultura.
vii. Plan de Gestión de la Compensación 2025 del Ministerio de Cultura.
viii. Plan de Formación “Lideres en Acción” 2025 del Ministerio de Cultura.
Aprobar el Plan Estratégico de Gestión de Recursos Humanos 2025 - 2027 del Ministerio de Cultura, así como los siguientes Planes, que como anexos forman parte integrante de la presente resolución:
i. Plan de Implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento 2025 del Ministerio de Cultura.
ii. Plan de Bienestar Social 2025 del Ministerio de Cultura.
iii. Plan de Comunicación Interna 2025 del Ministerio de Cultura.
iv. Plan de Cultura y Clima Organizacional 2025 del Ministerio de Cultura.
v. Plan de Atracción y Fidelización del Talento 2025 del Ministerio de Cultura.
vi. Plan de Inducción laboral 2025 del Ministerio de Cultura.
vii. Plan de Gestión de la Compensación 2025 del Ministerio de Cultura.
viii. Plan de Formación “Lideres en Acción” 2025 del Ministerio de Cultura.
Aprobar el Plan Estratégico de Gestión de Recursos Humanos 2025 - 2027 del Ministerio de Cultura, así como los siguientes Planes, que como anexos forman parte integrante de la presente resolución:
i. Plan de Implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento 2025 del Ministerio de Cultura.
ii. Plan de Bienestar Social 2025 del Ministerio de Cultura.
iii. Plan de Comunicación Interna 2025 del Ministerio de Cultura.
iv. Plan de Cultura y Clima Organizacional 2025 del Ministerio de Cultura.
v. Plan de Atracción y Fidelización del Talento 2025 del Ministerio de Cultura.
vi. Plan de Inducción laboral 2025 del Ministerio de Cultura.
vii. Plan de Gestión de la Compensación 2025 del Ministerio de Cultura.
viii. Plan de Formación “Lideres en Acción” 2025 del Ministerio de Cultura.
Aprobar el Plan Estratégico de Gestión de Recursos Humanos 2025 - 2027 del Ministerio de Cultura, así como los siguientes Planes, que como anexos forman parte integrante de la presente resolución:
i. Plan de Implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento 2025 del Ministerio de Cultura.
ii. Plan de Bienestar Social 2025 del Ministerio de Cultura.
iii. Plan de Comunicación Interna 2025 del Ministerio de Cultura.
iv. Plan de Cultura y Clima Organizacional 2025 del Ministerio de Cultura.
v. Plan de Atracción y Fidelización del Talento 2025 del Ministerio de Cultura.
vi. Plan de Inducción laboral 2025 del Ministerio de Cultura.
vii. Plan de Gestión de la Compensación 2025 del Ministerio de Cultura.
viii. Plan de Formación “Lideres en Acción” 2025 del Ministerio de Cultura.
Aprobar el Plan Estratégico de Gestión de Recursos Humanos 2025 - 2027 del Ministerio de Cultura, así como los siguientes Planes, que como anexos forman parte integrante de la presente resolución:
i. Plan de Implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento 2025 del Ministerio de Cultura.
ii. Plan de Bienestar Social 2025 del Ministerio de Cultura.
iii. Plan de Comunicación Interna 2025 del Ministerio de Cultura.
iv. Plan de Cultura y Clima Organizacional 2025 del Ministerio de Cultura.
v. Plan de Atracción y Fidelización del Talento 2025 del Ministerio de Cultura.
vi. Plan de Inducción laboral 2025 del Ministerio de Cultura.
vii. Plan de Gestión de la Compensación 2025 del Ministerio de Cultura.
viii. Plan de Formación “Lideres en Acción” 2025 del Ministerio de Cultura.